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昌硕科技上海有限公司普工招聘

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法定节假日 休假制度 包吃住 五险一金
2022-07-10 更新 被浏览:
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联系方式
梁经理
最近在线时间:2022-07-10 10:07
电话:1330****4692 显示号码
地址:山西太原小店区太原市南内环街盛伟大厦
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:1个月之内 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限

薪资架构


薪资架构:岗位工资(2550元)+其他福利+综合绩效奖金+加班费;


‍1、平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

2、夜班津贴9元/天;

3、其它福利(50-210)元,且表现突出,并通过提报,则给予该奖金;综合绩效(100-300)元综合参考同仁在职年资进行评定;

4、年终奖金 —— 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

注:综合绩效奖金及其它福利仅在线员工享有; 综合工资为估算的税前薪资范围,仅供参考


薪资结本月26日-次月25日为一个月,次月10号发放薪资。

薪资详情每月10号会发放薪资,如遇节假日会提前发放。



福利制度


和硕的福利措施概分为公司提供之福利措施,及联合职工福利委员会提供之福利措施。员工福利良好,颇获员工赞同,且各项福利会透过公告、公司网站、或以电子邮件向员工说明,让员工知悉及申请。


(1) 公司提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。
(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助(婚丧喜庆、子女奖助学金等)。


退休制度


和硕的退休制度与其实施情形,均遵照劳动相关法规制定退休管理办法,依据「劳工退休金条例(劳退新制)」按月依员工薪资6%提缴退休金储存于劳保局设立之劳工退休金个人专户中,另员工可在其每月工资6%范围内,自愿另行提缴退休金。依法自当年度个人综合所得总额中全数扣除。适用旧制员工则另依据「劳动基准法(劳退旧制)」按月依员工应税薪资2%提拨劳工退休准备金至台湾银行信托部旧制退休准备金专户中满足目前相关员工的退休需求。




健身中心


健身房内共有49具及22种不同类型的健身器材供同仁们使用;韵律教室是目前使用率超高的场所,公司特别聘请专业老师教授瑜珈课程、韵律减重课程,非常广受女性同仁的喜爱;撞球室的那一端,不时地传来员工较劲球技的喧闹声;贴心规划的儿童游戏区,更是假日之时小朋友流连忘返的快乐天堂。




综合球场


综合球场除了供同仁舒解工作压力、锻炼体魄外,也常常举办大型球类比赛,除了达到强身效果外,亦凝聚同仁的向心力。此外,宽敞的综合球场空间,是和硕福委会举办各类活动的最佳场所,多元性的社团活动、比赛、舞会,使员工的心灵生活更加多采多姿。




健康生活


[领导者健康的理念] + [执行者健康的身体] 才能使企业永续发展。

 

和硕不只重视获利,更重视员工健康身体,因此我们~不惜重资兴建陶然馆,让员工休闲娱乐礼聘专业伙食营养师,让同仁吃得健康设置医务室医师驻诊,为同仁健康把脉延揽数字专业护理师,为同仁健康把关。



公司活动


公司不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。


三月踏青团

第七季好声音



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  • 咨询/法律/教育/科研
  • 民营企业
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三、折叠节省招聘成本

节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等

四、折叠降低招聘风险

有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

五、折叠新型人才

顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销


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