人事主管

岗位职责：
1、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；完善企业的招聘流程以及制度；
2、完善企业人力资源相关制度流程并做好专项培训、监管工作；
3、负责企业员工培训工作，做好部门内部人员培训带教工作；
4、协助推进公司总部全员绩效落地执行及优化；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，协助制定公司人力资源整体战略规划。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；1年以上绩效管理工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作；
3.熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
福利待遇：
1、无责底薪 绩效奖金 节日福利 年底分红，每月10日准时发工资；
2、包吃包住，一日三餐（荤素搭配、两荤一素一汤、餐餐水果）、住宿环境干净卫生、配备空调、热水器、全自动洗衣机、wifi、私人衣柜、储物柜、崭新三件套；打造舒适环境，成为你的第二个家。
3、员工店内就餐折扣价；不定期进行团队聚餐活动；生日小礼物；
4、带薪培训，专业指导及帮扶，可快速晋升，薪酬与能力相匹配；
5、团队氛围融洽，工作环境舒适，同事关系愉悦。