储备店长/经理

岗位职责：
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2、对区域内门市的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在伙伴、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
4、定期进行访店，发现问题并制定改善计划；同时监督其执行情况；
5、对区域内店长及各级管理人员进行沟通及工作辅导，提高店内管理组伙伴的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
6、负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门市的正常运转

岗位要求：
1、大专及以上学历，不限专业。
2、热爱餐厅文化，具有执着的敬业精神和高度的责任感。
3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的团队管理能力，职业道德，思维开阔、敏捷，善于策划运作。
4、能承受工作压力，性格开朗外向，成熟稳重，善于交际，工作效率高。
5、年龄23-35岁，身体健康踏实稳健，进取心强。
福利待遇：
1、无责底薪+绩效奖金+节日福利+年底分红，每月10日准时发工资；
2、包吃包住，一日三餐（荤素搭配、两荤一素一汤、餐餐水果）、住宿环境干净卫生、配备空调、热水器、全自动洗衣机、wifi、私人衣柜、储物柜、崭新三件套；打造舒适环境，成为你的第二个家。
3、员工店内就餐折扣价；不定期进行团队聚餐活动；生日小礼物；
4、带薪培训，专业指导及帮扶，可快速晋升，薪酬与能力相匹配；
5、团队氛围融洽，工作环境舒适，同事关系愉悦。