绛县通过“三送”拓宽企业失业人员就业渠道
今年以来，绛县人社局实施送政策、送岗位、送服务的“三送”举措，聚焦民生关切，保障关停企业失业人员再就业，取得实效。仅中信机电公司十七分厂，先后有有112人在海外就业，有85人走上国内工作岗位。
送政策。被关停企业失业人员所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年者，即可享受失业保险待遇，按月领取失业保险金保障基本生活。同时，为了鼓励创业和灵活就业，在领取失业保险待遇期间，被关停企业失业人员创业或灵活就业成功后，企业不仅不解除劳动合同，仍由企业承担社保和公积金的政策，而且还将一次性全额给予剩余应得失业保险待遇。
送岗位。充分组织和利用各类就业服务资源，精准征集各类适合服务对象的岗位信息，搭建就业服务平台，帮助有就业愿望的劳动者多渠道多形式实现再就业。先后邀请西北发电、国电投、青山钢铁等在海外投资的大型国企来企业举办招聘会，相继提供了印度尼西亚、菲律宾、苏丹、斯里兰卡等国的电力项目岗位160余个。对无条件出疆者，搭建人力资源供需平台，多渠道开发和筹集适合的就业岗位，先后融通赵城、鄂尔多斯、连云港、天津、朔州等国内项目岗位85个，助力企业失业人员缩小其求职半径，实现就地就近就业。
送服务。加强就业实名制动态管理，建立失业人员基础台账，动态掌握企业失业人员就失业状况。并对再就业人员进行就业稳定性跟踪服务；对创业人员进行创业跟进服务，及时提供创业所需资金、政策支持等服务；协调企业成立起志愿服务队，负责照顾外出务工职工留守的父母，解除其后顾之忧。这些外出务工者因专业技术水平较高，大多在就业项目中担任班组长、主任、专工、技术指导、项目经理等职务，月收入税后人均不低于1万元。
