绛县落实高校毕业生就业见习工作成效明显
今年以来，山西绛县以“春雨行动”为契机，把吸纳高校毕业生来绛就业，作为人才引进、人才储备、人才使用的重要途径，强化舆论宣传，严格基地认定，认真见习管理，落实政策扶持，全力做好高校毕业生就业见习工作。截止9月1日，全县已有95名高校毕业生走上就业见习岗位。
强化舆论宣传。通过美丽绛县、守望绛县、《涑源风采》、微信朋友圈等媒体，大力宣传国家、省、市关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见，发放《就业创业政策简编》等宣传资料3000余份，赢得了社会的广泛关注。
严格基地认定。明确“具备法定资质、管理规范、社会责任感强，能提供一定数量见习岗位，能吸纳一定数量毕业生见习，能留用一定数量毕业生就业”的要求，对申报单位逐户深入实地考察、严格筛选，选择了有明确用人计划、具备一定技术含量、环境较为安全、用工十分规范、社会形象较好的15家企事业单位作为见习基地，开发就业见习岗位100个。
认真见习管理。印发了《绛县高校毕业生就业见习管理办法》，明确管理职责、补贴申报、见习服务和检查评估等制度规定。见习基地落实专人负责见习指导，加强见习毕业生管理，妥善处理见习期间的困难和问题。
落实政策扶持。严把专项资金监督审核关，按季度足额兑现见习补贴，充分发挥促进高校毕业生就业的积极作用。对党政机关、企事业单位参加见习的，报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，见习期内视为基层工作经历，并计算连续工作年限。
经过艰辛细致工作，绛县有12家见习单位分别与95名高校毕业生签订了就业见习协议，并为其购买了意外伤害保险，助其走上就业见习岗位。
