中燃山西经营管理集团成立于2019年8月，主要经营范围包括燃气管网及相关设施的建设、运营、维护；燃气经营；燃气设施、设备、用具的销售、设计、安装、维护；燃气计量器具、仪器仪表及配件的设计、销售、检测及维修；加气站的建设、维护；汽车租赁；道路货物运输；供热服务；供热系统技术咨询及维修；供热设备、建筑材料及配件的生产（仅限分支机构经营）、销售；节能技术的开发；分布式能源、冷热电三联供项目的建设、运营、维护；售电业务；电力设备及器材的租赁；厨房设备及配件、橱柜、五金交电、日用百货、净水设备、装饰材料、酒店设备、常压锅炉及配件的销售；居民燃气保险代理；广告业务；进出口业务；企业管理咨询；建设工程（建筑施工：市政公用工程；公路工程；电力工程；消防设施工程；照明工程；环保工程；园林绿化工程）；工程项目管理；建筑劳务分包业务。

山西经管集团现有员工350余人，旗下分子公司共计20家，分别是太原中燃能源发展有限公司、昔阳县中燃能源发展有限公司、介休中燃能源发展有限公司、文水中燃燃气能源有限公司、汾阳市中燃能源发展有限公司、交城中燃能源发展有限公司、柳林县中燃能源发展有限公司、长治中燃能源发展有限公司、长子县中燃能源发展有限公司、屯留县中燃宏洁能源发展有限公司、襄垣县中燃能源有限公司、临猗中燃能源发展有限公司、万荣中燃宏洁能源发展有限公司、绛县中燃能源发展有限公司、霍州中燃能源发展有限公司、运城中燃燃气有限公司、山西中燃气发展有限公司曲沃分公司、绛县中燃能源发展有限公司、山西中燃国新城市燃气有限公司、山西中燃国新城市燃气有限公司岚县分公司。

01、会计主管 3千-5千

岗位职责：

1、负责审核收付款凭证。检查所有付款呈批，审批完整，附件齐全，大小写金额一致，检查无误后，方可办理付款业务。

2、负责银行票据的购买、使用、保管和核销工作；负责银行票据管理台账的登记工作。

3、严格执行资金管理制度，现金要做到日清月结；实时登记现金、银行日记账，必须做到账账相符，账表相符，账实相符，确保资金安全。

4、每月底做好各银行账户与银行的对账工作，负责编报银行余额调节表。

5、负责编制银行资金周报表。

6、月底与会计核对税金明细账，申报缴纳税款。

7、做好与会计人员之间的日常凭证移交工作，保管交接记录。

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上文化、会计相关专业

2、3年以上财务工作相关经验

3、会计初级证书

4、沟通协调能力、计划执行能力、资金安全意识，应变能力

5、熟悉OFFICE办公软件，熟悉EAS出纳模块，熟练掌握网银和网络报税等软件

职位描述：

1、行业经验：具备出纳工作经验，能够独立完成货币资金管理结算工作；现金能够做到日清月结

2、企业经验：在大中型企业任职，具备一定的工作经验，了解企业的资金管理规则

3、项目经验：无

4、服从山西调配；

知识与技能：

1、专业知识：能够办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，能够做的日清月结。

2、企业知识：了解中燃企业文化，社会责任，熟悉公司组织架构，运作模式。

3、业务知识：熟悉燃气行业基本术语名词，行业规则，主要上下游关系，能够协调财务部门与业务部门的工作。

4、判断分析：较强的解决核算中出现的问题，思路清晰，能够根据专业知识和工作经验对具体事项作出正确判断。

5、沟通表达：在同业务部门和外部部门沟通中思路清晰，层次分明能够很好的协调工作。

能力素质：

1、核心能力：有扎实、过硬的专业知识，专业能力；有强烈的责任心；具备一定的决策领导能力，能在关键时刻作出正确的预判；具备良好的学习能力，工作中不断学习新的财经法规和税法政策。

2、关键素质：具备高尚的职业道德，以诚信为本，严谨务实，在工作中本着实事求是的态度。具备高度的事业心和责任感，任劳任怨；具有较强的适应能力。

岗位职责：

1、按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；

2、在公司运营初期，兼任会计核算岗，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账；

3、负责编制公司各类管理财务报表及说明；

4、组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作；

5、根据管理需要，设计各类财务分析模板；

6、编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；

7、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；

8、配合其他部门，提供所需要的财务分析数据；

9、协助与投行、信托、监管机构的沟通协调；

10、领导安排的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，中级会计职称；

2、熟悉国家财政、税务、金融等相关法律法规及财务工作各个流程；

3、5年以上财务经验，熟练运用各类办公软件及财务软件。

职位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等人事工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、其他HR相关工作；

7、工作地点：太原

任职条件：

1、本科及以上学历，有人力资源职业资格证书

2、1年以上财务经验，熟练运用各类办公软件

任职要求：

1、燃气、油气储运、建筑环境与设备工程等相关专业大专及以上学历。

2、熟悉国家相关法规政策、规范标准。

3、熟练使用Office软件，OA、CAD等办公系统。

工作内容：

1、掌握熟悉集团内部的设计管理办法等工作要求；

2、配合市场，完成设计方案；

3、按照时限要求及图纸质量要求，完成施工图纸的出具；

4、配合现场，完成技术交底；

5、解决各部门及单位的设计技术问题需求等。

工作职责：

1、负责会销活动在项目公司的全面落地执行工作;

2、负责项目公司内部会销讲师的培训工作以及自营销爆破的讲师角色;

3、对接区域,组织完成各类会销活动。

任职要求:

1、具有零售、家电、快消等行业营销活动策划和营销管理工作经验,对会销活动的组织有足够的理解和执行:

2、有独立组织过大型会销及其他各类营销活动的经验优先考虑;

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;

4、有良好的亲和力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、制定公司经营发展目标和实现目标的具体策略方针；

2、负责公司的经营管理工作，带领全体员工完成确定的各项经营任务；

3、确保气源供应的稳定及生产营运的安全；

4、推动中国燃气企业文化建设；

5、维护和发展与合作伙伴及当地政府的良好客情关系。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类、城市燃气、化学工程与工艺、煤化工等专业；

2、具有至少五年以上城市燃气行业从业经历；

3、具备较好的沟通协调能力，敏锐的市场意识，能在压力下开展工作；

注意事项：

1、年薪二十万元，根据个人能力核定；

2、工作地点：山西省各地市

职位描述：

1、贯彻执行集团生产运营管理程序文件，建立健全安全运营管理体系，全面掌握安全运营动态；

2、负责安全运营管理体系的建设及实施，包括项目公司管理制度和流程的梳理完善，以及标准化文件的制作等;

3、调度协调各场站和管线的运行操作和设备检修,监控、记录燃气输配系统的燃气压力、流量、温度、加臭等各项技术参数在规程规定的范围内。保证燃气输配系统的安全运行和稳定供气；

4、熟悉掌握官网及附属设施的分布地点及检修、抢修方法和技术要求，对管网及附属设施存在的安全隐患及时处理；

5、负责管辖区域内管道及附属设施的快速抢险维修及突发事故的现场处理和故障排除工作。对维抢修全过程进行技术指导，解决技术难题，排除影响进度的技术问题；

6、负责相关运营原始记录数据的审查工作，确保数据真实、完善；

7、全面负责、执行、落实、安排公司安全运营工作。

任职要求:

1、大专及以上学历 ；

2、具备燃气工程管理或相关工作3年以上经验优先考虑；

3、有良好的执行力、沟通协调能力；

4、熟练掌握各类办公软件的应用3年以上经验优先考虑；

5、可以接受出差；

6、工作地点：山西省服从调配

职位描述：

1、贯彻执行集团生产运营管理程序文件，建立健全安全运营管理体系，全面掌握安全运营动态；

2、负责安全运营管理体系的建设及实施，包括项目公司管理制度和流程的梳理完善，以及标准化文件的制作等;

3、调度协调各场站和管线的运行操作和设备检修,监控、记录燃气输配系统的燃气压力、流量、温度、加臭等各项技术参数在规程规定的范围内。保证燃气输配系统的安全运行和稳定供气；

4、熟悉掌握官网及附属设施的分布地点及检修、抢修方法和技术要求，对管网及附属设施存在的安全隐患及时处理；

5、负责管辖区域内管道及附属设施的快速抢险维修及突发事故的现场处理和故障排除工作。对维抢修全过程进行技术指导，解决技术难题，排除影响进度的技术问题；

6、负责相关运营原始记录数据的审查工作，确保数据真实、完善；

7、全面负责、执行、落实、安排公司安全运营工作。

8、服从山西调配；

任职要求:

1、大专及以上学历 ；

2、具备燃气工程管理或相关工作3年以上经验优先考虑；

3、有良好的执行力、沟通协调能力；

4、熟练掌握各类办公软件的应用3年以上经验优先考虑；

5、工作地点：长治市襄垣县、长子县、上党区、屯留区

职位描述：

1、本科以上学历（条件优秀者可适当放松），安全相关专业，有燃气行业基础者优先；

2、熟悉办公软件；

3、有C1驾驶证；

4、能适应山西省内出差；

5、有高度的责任心和良好的团队合作意识；

6、熟悉国家相关安全法律法规；

7、服从山西调配；

岗位职责:

1、参与制定人力资源规划和各种方案。

2、人员的招聘、任免、员工异动、考勤休假管理。

3、负责公司员工考核体系建立及实施。

4、负责公司员工培训体系的建立与实施。

5、员工内部档案的建立与维护、ERP系统的信息维护、劳动合同的签订。

6、员工福利、社会保险、劳资纠纷等相关事项的处理。

7、负责公司行政工作与行政费用的管控;车辆费用及公司全年接待费用的控制。

8、负责公司内、外接待、酒店客房预订、水电费缴纳等相关工作。

9、负责各种会议的安排、准备工作及外联接待工作。

任职要求:.

1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业。

2、3年以上人事、行政相关工作经验。

3、有人力资源管理师资格证书优先。

4、具有沟通协调能力、计划与执行能力、人际交往能力、公文写作能力。

5、熟练使用自动化办公软件，有驾驶执照者优先。